為進(jìn)一步強(qiáng)化基層管理能力，提升實(shí)習(xí)調(diào)度人員的溝通管理水平，9月26日上午，一分公司體育中心車隊(duì)組織實(shí)習(xí)調(diào)度人員開展“溝通、疏導(dǎo)、情緒化解及不信任危機(jī)”的培訓(xùn)。 培訓(xùn)通過“溝通的重要性及方法”、“駕駛?cè)藛T的溝通與疏導(dǎo)”、“負(fù)面情緒的產(chǎn)生與消除”、“信任的重要性及作用”四個(gè)方面講解如何在與一線駕駛員溝通中培養(yǎng)信任感，為一線駕駛員們化解生活、工作中的負(fù)面情緒。培訓(xùn)還引導(dǎo)實(shí)習(xí)調(diào)度員們根據(jù)工作中遇到的實(shí)際情況，與駕駛員談?wù)勆?、工作上遇到的不如意，?shí)施人性化管理，及時(shí)有效的對(duì)駕駛員展開心理疏導(dǎo)。 通過此次培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)調(diào)度員們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信c一線駕駛員通過良好的溝通建立相互促進(jìn)、相互依存、相互信任的關(guān)系。 
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