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為進一步加強公司管理隊伍建設，提高管理隊伍的服務質量和創(chuàng)新能力，公司于1月開展對管理團隊的年終測評工作。1月5日，人力資源部組織開展公司中層以上干部民意測評會。測評主要分為三部分，一是部門負責人進行述職述廉，而是民主測評，三是考察談話。1月19日，人力資源部組織開展部室主管、子分公司中層、一線管理人員民意測評會。測評主要分為兩部分，一是民主測評，而是考察談話。測評結果將以一定方式反饋給本人，與年終獎金相結合，與職務調整相結合。