3月16日，昆山公交集團召開二屆二次職工代表大會暨第二次工會會員代表大會。公交集團黨總支副書記、副總經(jīng)理高桂芳主持會議，交發(fā)集團總裁盛衛(wèi)東，交發(fā)集團黨委副書記、紀委書記、工會主席方莉，交發(fā)集團黨委委員、總裁助理、公交集團黨總支書記、董事長沈建忠出席會議并作重要講話。 會議聽取審議了公交集團游心東總經(jīng)理作的《行政工作報告》，公交集團黨總支副書記、副總經(jīng)理高桂芳作的《工會工作報告》，書面審議了《集體合同及專項集體合同執(zhí)行情況報告》《2017年度財務(wù)工作報告》《2017年工會經(jīng)費收支情況報告》及公司30項擬新增和修訂管理制度。大會還增補了4名工會委員會委員，重新選舉產(chǎn)生了工會主席、副主席，并對集團2017年度先進集體和先進個人進行了表彰。 會上，公交集團總經(jīng)理游心東作的年度行政工作報告，全面回顧了2017年昆山公交集團在公交線網(wǎng)優(yōu)化、環(huán)保車輛擴容、信息科技應(yīng)用、內(nèi)部改革深化、安全責(zé)任落實、服務(wù)舉措創(chuàng)新、活動保障配套、黨建引領(lǐng)、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面取得的成績；明確了2018年主要工作思路、經(jīng)營管理方針、主要經(jīng)營目標，重點提出了十項具體工作舉措：一是加強企業(yè)基層黨建，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用；二是加強安全生產(chǎn)管控，建設(shè)平安示范公交；三是科學(xué)優(yōu)化公交線網(wǎng)，建設(shè)便捷暢達公交；四是加快新能源公交發(fā)展，建設(shè)綠色低碳公交；五是推進智能信息發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代智慧公交；六是深化體制機制改革，建設(shè)創(chuàng)新活力公交；七是推進標準制度建設(shè)，打造規(guī)范品質(zhì)公交；八是實施員工關(guān)愛工程，建設(shè)溫馨和諧公交；九是加強人力資源管控，加快人才培養(yǎng)儲備；十是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)正氣清廉公交。 會上，公交集團黨總支副書記、副總經(jīng)理、工會主席高桂芳作的年度工會工作報告，回顧了2017年集團工會在加強自身建設(shè)、參與民主管理、提升職工素質(zhì)、維護職工權(quán)益、企業(yè)文化建設(shè)方面的成效，對2018年集團工會工作進行了具體部署：一是尊重廣大職工的主體地位，進一步加強職工參與決策、參與管理的權(quán)利保障。發(fā)揮職代會主渠道作用，加強日常民主管理工作，夯實民主管理的基礎(chǔ)；深化企務(wù)公開工作，聚焦職工關(guān)切熱點，保障職工知情權(quán)。二是發(fā)揮廣大職工的主體作用，進一步團結(jié)職工為集團深化改革不懈努力。深化勞動安全競賽活動，發(fā)揮好、調(diào)動好職工工作的積極性；深化評優(yōu)評先評選活動，保護好職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性；深化“公交杯”系列技能競賽活動，切實為企業(yè)提供靠得住、用得上的技能型人才。三是維護廣大職工合法權(quán)益，進一步構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，在職工文化建設(shè)、困難職工幫扶、為職工辦實事、主動化解各種問題和矛盾方面發(fā)揮好工會的積極作用。四是加強工會自身建設(shè)，推動工會工作能力和水平不斷提升，加強工會會費使用的監(jiān)督管理，推進工會工作作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。 會上，交發(fā)集團黨委委員、總裁助理、公交集團黨總支書記、董事長沈建忠重點就公交集團和公交干部職工在新時代、新形勢下要“想點什么、做點什么、說點什么、留點什么”提出了四方面的意見：在“想點什么”上，要以乘客為中心，努力了解乘客訴求，把服務(wù)乘客至上作為奮斗目標；在“做點什么”上，要努力實現(xiàn)人民群眾對公交出行方面需求的充分、均衡滿足，從安全、便捷、經(jīng)濟、舒適等幾個基本的方面著力，讓老百姓從“有乘”“可乘”到“愿乘”“樂乘”；在“說點什么”方面，要發(fā)出昆山公交的好聲音，把公交的先進典型、先進經(jīng)驗、先進做法、先進科技、先進管理等宣傳出來，讓全社會了解公交、理解公交、支持公交；在“留點什么”方面，要站在建設(shè)新時代人民滿意公交的戰(zhàn)略高度，對照創(chuàng)建國家“公交都市”、省“公交優(yōu)先示范市”和全市交通發(fā)展的要求，聚焦公交發(fā)展中的熱點和難點問題，為推動昆山公交服務(wù)體系和服務(wù)能力的現(xiàn)代化貢獻自己的力量。他要求新時代昆山公交人需要繼續(xù)傳承和發(fā)揚九個優(yōu)良精神：一是刻苦鉆研，精益求精的專業(yè)精神；二是敢于擔(dān)當(dāng)，正直坦蕩的責(zé)任精神；三是求真務(wù)實，干則必成的實干精神；四是敢為人先，敢想敢闖的創(chuàng)新精神；五是攻堅克難，一往無前的拼搏精神；六是追求卓越，爭創(chuàng)一流的進取精神；七是以人為本，乘客至上的服務(wù)精神；八是聽從指揮、忠于職守的敬業(yè)精神；九是吃苦耐勞，樂于奉獻的勞模精神。 會上，交發(fā)集團黨委副書記、紀委書記、工會主席方莉?qū)患瘓F工會過去一年工作表示肯定，并對下一年的工作提出了三個方面的要求：一是工會組織要圍繞中心，服務(wù)大局，結(jié)合職工群眾實際需求開展相關(guān)工作，了解不同崗位人群的實際需求，并根據(jù)他們的需求和愿望調(diào)整工作思路，制定合理可行的工作方案，讓員工關(guān)心關(guān)愛工作發(fā)揮實效；二是工會所開展的活動，要從塑造企業(yè)形象的方面著手，要從提高公交職工的服務(wù)水平入手，使職工能夠以文明禮貌的態(tài)度，熱情誠懇地為乘客服務(wù)，使人們從公交職工對乘客的尊重、理解、關(guān)心中體會到良好的人際關(guān)系，感受到公交職工在服務(wù)工作中所表現(xiàn)出的高尚的職業(yè)道德情操；三是要進一步突出工會的維護職能，運用好班組建設(shè)的優(yōu)秀成果，建立職工群眾思想政治聯(lián)系點，創(chuàng)造條件和途徑，把職工群眾的意愿和要求直接、及時地反映給管理層，并把集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖直接、及時地傳遞給廣大職工群眾，促進管理層和職工群眾關(guān)系的和諧，切實建設(shè)和諧企業(yè)。 會上，交發(fā)集團總裁盛衛(wèi)東代表交發(fā)集團對公交全體干部職工一年來的工作表示了感謝和慰問，要求全體干部職工繼續(xù)努力，共同為建設(shè)生產(chǎn)先進、生活美好、生態(tài)和諧、生機勃勃的美麗交發(fā)，打造“昆山之路”品牌企業(yè)，貢獻公交的力量。對公交集團下一步工作，他強調(diào)了三方面的意見：一是公交干部職工要樹立遠大目標，在適應(yīng)新形勢下要做好企業(yè)定位、執(zhí)行集團部署、深化改革，促進企業(yè)高質(zhì)量、高水平發(fā)展，牢固樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨；二是要不斷提高企業(yè)的管理水平，強化基礎(chǔ)管理，在安全生產(chǎn)、營運服務(wù)、機務(wù)保障、成本控制等方面，不斷細化與充實，進一步提升經(jīng)營活力；要提高辦事效能，在涉及到民生問題、熱點問題，要急事急辦、特事特辦，合理安排，確保市民滿意、政府放心、員工齊心；要做好人才強企文章，加快實施人才強企戰(zhàn)略，努力建設(shè)人才高地。三是要加快工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，加快完善公交線網(wǎng)，加快車輛更新，推進智能公交建設(shè)，深化公交企業(yè)品牌創(chuàng)建，深化企業(yè)管理創(chuàng)新，全面提升公交服務(wù)品質(zhì)。 在圓滿完成各項既定議程后，大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。
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